1月17日，福建省總工會發布了《關于表彰2022年度福建省模范職工之家、模范職工小家和優秀工會工作者的決定》，新大陸數字技術股份有限公司工會委員會（以下簡稱“新大陸工會”）榮獲“福建省模范職工之家”稱號。
新大陸工會于2001年6月成立，下設5個委員會，日常開展的活動覆蓋新大陸科技園區所有職工。工會先后獲得福建省模范職工小家、福州市先進職工之家、福州市工人先鋒號、福建省我最喜愛的媽媽小屋、省級共享職工之家、市級示范性勞模工作室等榮譽稱號，申報并獲評全國五一勞動獎章1名，福建省五一勞動獎章2名，福建省勞模2名，福州市勞模3名。在公司黨委的領導和支持下，工會不斷創新工作機制，持續健全工會組織，切實履行各項職能，實現企業和職工和諧發展、共同發展。
在體系建設方面，新大陸工會建立了“一體兩翼”的新型工會工作機制。“一體”，即構建企業與職工的命運共同體，維護職工隊伍團結統一，及時化解企業與職工的矛盾與糾紛，建立良好穩定和諧的勞資關系。“兩翼”即公司與職工同向開展活動：一方面，通過開展職工勞動競賽活動，推進公司高技術人才隊伍的建設改革，2022年，新大陸被馬尾區總工會被列為產改工作試點企業，還承辦并圓滿完成了馬尾區2022年數字經濟（物聯智能技術應用）職工勞動技能競賽；另一方面，通過開展豐富多彩的文化和體育活動，豐富職工業余生活，工會先后建立了8個文體俱樂部，并代表新大陸參加省、市、區各類比賽，近5年間獲得前三等獎的獎牌數達60余枚。
在基礎建設方面，2019年，工會在上級工會的幫助支持下，先后投資160多萬元，在新大陸園區籌建了含8個活動區域的總面積近1200㎡的職工之家。2020年起，工會探索嘗試工會數字化管理模式，自主研發了3個數字化管理模塊，升級原有的職工之家為共享職工之家，取得了良好效果。2022年3月，“新大陸科技園共享職工之家”被授予第二批“省級共享職工之家”稱號。
在員工關懷方面，工會始終把職工身體健康放在心上，堅持做到每年為職工做一次健康體檢，2016起，先后組織5場專家義診活動，其中3場大型義診活動參與人數均達到200人以上，受到了廣大職工的歡迎與好評。工會始終把職工子女教育放在心上，2020年起，連續3年為32名骨干職工子女爭取到在馬尾區內幼兒園及小學照顧入學的名額；此外，工會還先后開辦了2期暑期托管班，為85名職工子女解決了暑期“看護難”問題。
未來，新大陸工會將再接再厲，發揮示范帶動作用，在努力夯實工會基層基礎中再創佳績。深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持以職工為中心，聚焦工會主責主業，強基層、補短板、增活力，把增進民生福祉、維護職工合法權益作為一切工作的出發點和落腳點，組織動員廣大職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家福建篇章而團結奮斗。
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